为了提升员工对伦理经营的重视及责任感，2018年8月16日在技术中心教育室举办了伦理经营意识提升教育和誓约书签订式。参加对象125名，管理职74名（其中驻在员16名、韩国技术者3名、部署长11名、科长44名，生产职班长51名），本次活动分四项流程。第一项，经营支援部赵良晨部署长首先对《伦理经营现况结果及行动守则》进行说明，围绕伦理经营的两种含义、伦理经营现况结果、任职员伦理行动以及违反伦理经营的案例为主题说明。第二项，伦理经营宣誓及誓约书递交，总经理及员工代表、与会者全体起立并举起右手（员工代表宣誓，宣誓誓约书递交总经理），两位员工代表分别为现采人贺丰林部署长、驻在员朴洪龍部长。第三项，与会者誓约书填写、提交。第四项，开发区检察院廉政教育基地参观、学习。

        伦理经营问题不仅仅是出于趋利避害的目的才遵守企业伦理规范，而是把遵守伦理规范视为一种责任，伦理经营通过营造良好的环境，使企业成员认识到什么事应该做的，什么事不应该做的，并以这种认识来指导自己的行为。这将会是我们公司再一次发展、成长的契机，让我们一起积极实践伦理经营！